Der Gender Pay Gap (deutsch: Geschlechter-Einkommenslücke) ist ein gleichstellungspolitisches Thema, das auch an den Hochschulen eine Rolle spielt. Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern, insbesondere zwischen Professorinnen und Professoren, machen deutlich, dass hier Diskussions- und Handlungsbedarf besteht.

Der Gender-Kongress 2020 des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen fand am 11. Februar 2020 im SANAA-Gebäude auf der Zeche Zollverein in Essen statt und richtete sich an Hochschulleitungen, Gleichstellungsbeauftragte, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Vertreterinnen und Vertreter der Politik. Ziel des Kongresses war es, sich über Hochschulentwicklungen und Gleichstellungsinstrumente zu verständigen und Strategien zur Gleichstellung von Frau und Mann sowie zur Chancengerechtigkeit zu entwickeln.

Die Veranstaltung wurde mit Fachvorträgen, einem Podiumsgespräch und Workshops gestaltet. Grundlage bildete der Gender-Report 2019 über die nordrhein-westfälischen Hochschulen. Teilnehmerinnen und Teilnehmer berieten gemeinsam mit renommierten Referentinnen und Referenten sowohl die Forschungsergebnisse des Gender-Reports 2019 als auch (hochschul)politische Handlungsansätze.

Eine Dokumentation der Ergebnisse des Kongresses finden Sie im Downloadbereich auf dieser Seite.

Die Printfassung der Tagesdokumentation kann bestellt werden unter info [at] netzwerk-fgf.nrw.de (info[at]netzwerk-fgf[dot]nrw[dot]de)

Der Kongress wurde durch die Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW vorbereitet.